Contratação de Professores através das Ofertas de Escola

Nós professores contratados podemos também ficar colocados numa escola através da contratação de escola, o que é e no que consiste? A Vinte e tais de Agosto as escolas colocam na plataforma do ministério da educação as suas ofertas, ou seja os horários que têm necessidade de preencher. O grande dilema é que esta escolha de professores não é uniforme. As regras estão estipuladas, mas não são claras e há espaço de manobra por parte da escola para lá colocarem quem querem. Isto porque o ministério estipula os critérios e os subcritérios. Os critérios consistem na atribuição de 50% de pontuação à graduação profissional dos professores. Os outros 50% são contornados pelas escolas, a esta percentagem correponde aos subcritérios que são nomeados por entrevista e avaliação curricular. Para este caso cada escola escolhe os critérios que mais lhes convêm. Ora vejamos o exemplo de uma escola A-Experiência de trabalho em escolas TEIP (apenas uma das opções): 1.Experiência de trabalho no Agrupamento (em causa), em 2010/2011 e 2011/2012(com parecer favorável do Conselho Pedagógico)-40%; 2.Experiência de trabalho no agrupamento de escolas (em causa), em 2011/ 2012 com um mínimo de 180 dias(com parecer favorável do C.P.)-20%; Ou seja esta escola está a dar 50% àqueles docentes que trabalharam em escolas teip, mas não incluem a possibilidade de trabalho em outras escolas teip, porque especificam que tem que ser no agrupamento em causa, além disso o critério é dois anos de experiência em teip mas continuo a frisar no próprio agrupamento. Resumindo eu com experiência teip de 3 anos noutra escola nunca iria conseguir os 50% aqui reunidos, pois entende-se claramente que este horário é p aqueles que já trabalharam nesta escola nos últimos dois anos. Depois o que faz a diferença entre os professores que trabalharam nesta escola é a graduação profissional, mas não só, porque o fator cunha também conta, andar de roda do diretor da escola a dar graxa, a passar a mão na camisola a ajeitar o decote, levando produtos da horta e "transportanto" informaçãoes dos outros colegas à direção, quanto piores forem as informações, por mais falsas que sejam contam sempre. Porque quem recebe a informação, quem permite que assim aconteça, sempre permitirá. Isto acontece porque quem está nos cargos superiores alimenta estas informações e comportamentos. É de se perguntar: É este tipo de comportamento e e carater que desejamos ver nas nossas crianças e jovens no seu futuro?